Palkkaeron purku vaatii tekoja, ei vain puhetta!
Nykyinen palkkausjärjestelmä on uudistettava perusteellisesti. Muutoksen ei tule perustua pelkästään työehtosopimuskohtaisiin ratkaisuihin, vaan palkkausjärjestelmän tulee olla yhtenäinen ja kattava kaikilla aloilla. Tasa-arvo työmarkkinoilla ei toteudu pelkillä kirjauksilla tai työryhmillä – se edellyttää rakenteellista muutosta ja konkreettisia tekoja. On aika… Continue Reading